福利厚生がない

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福利厚生がない

「福利厚生がない」 こんな理由も、看護師が仕事を辞めようと思ってしまうひとつの材料になっています。

普通の会社員であれば、社員の福利厚生というものがしっかりと整備されており、保養所があったり、割引で利用できる施設があるなど、仕事の疲れを癒すためのものが準備されています。 しかし、看護師の場合には、福利厚生がないという事もあるようなのです。

通常の会社員よりもずっとハードな勤務内容をこなし、休日もまともに取れないのに頑張っている看護師なのに、福利厚生がないというのであれば、やる気もうせてしまうというものです。 ですから、今、福利厚生がないからという理由で看護師を辞めたいと思っている人や、辞めてしまう人が増えているようです。

福利厚生は、いわば、職員へのご褒美のようなものですから、それがないというのは少々悲しいものがあると言えます。 ですが、例えばポジションや給料などのようなものと違って、交渉すれば改善されるといった種類のものではありませんので、福利厚生がないのがイヤだとなれば、辞めるしかなくなってしまうのです。

しかし、それだけで看護師を辞めてしまうのはいけません、待ってください。 看護師を辞める必要などないのです。 その職場を辞めればいいだけで、他の職場を見つければそれで解決するではありませんか。 当サイトをご覧ください。 他の職場へ移る事で、イヤだった事が解決した例が沢山出ています。 ですから、辞めるのではなく、転職するという方向で考えましょう。

ますは、転職エージェントに登録し、相談します。 希望条件として、福利厚生があるところ、と指定します。 すると、プロの専任コンサルタントが、求人情報の中から福利厚生が整っている病院をピックアップしてくれます。 さらに、一人一人のキャリアなどに応じて、適切な転職プランやお勧めの転職先を提案してくれます。 もちろん、今より好条件なところばかりのはずです。 こうして、プロに任せれば、希望条件がクリアできる素晴らしい転職先が見つかるのです。

また、転職では大きなネックとなる転職理由ですが、福利厚生がないから・・・といった理由は、それほど大きな問題にはなりません。 しかし、病院側、つまり経営側や運営側にとっては「贅沢を言っている」と取られてしまう可能性もないとは言えません。 ですから、転職エージェントの力を借りるのです。 転職エージェントでは、こうした部分により重点を置き、徹底した対応を取ってくれますので、何も恐れる事はありません。 不安のある転職だからこそ、転職エージェントに任せればいいのです。

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